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新疆时时彩走势图 > EHS培训 > 2019年第15届EHS法律法规年度峰会

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新疆时时彩开奖信息每天几期:2019年第15届EHS法律法规年度峰会

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5.0
¥1280 ¥1280

地点:广州市时间:2019-03-22至2019-03-22

机构:共生代(中国)管理顾问有限公司

培训内容

 2018,EHS领域最大的变化是:机构变革!
环境?;げ扛渖肪巢?。生态环境 VS 企业环保 差别大了。
应急管理部新成立,安监总局呢?应急管理 VS 安全生产 立意完全不同。
职业卫生划回卫生部门,成立职业卫生司?生命健康 VS 职业伤害 不是一个层次。
顶层设计变了!EHS朋友,当我们再谈EHS,我们是否在谈同一件事?
2018,风头最劲的是:持续的环保督察回头看。
对法治的渴望与强力执法的成绩,赢得了赞誉的同时,执法中的“一刀切”引发诸多思考:面对执法者出来的合法却“无理”的要求,我们努力晓之以情,动之以理, 而我们仍然感觉到弱者般的无奈。
合“情”,非求得人情。“情”是企业的实情,掌握数据,掌握资讯,拿事实说话;
合“理”,不是比权势,不是比谁牛。“理”是科学与技术原理、EHS管理原则,拿原理来分析,拿原则来讨论。
EHS人的自信:吃透理,掌握情,合乎法!
2018,最让人瞩目的是:中美贸易开战。
向欧洲人学环保,向美国人学安全,向日本学管理。
中国现在要走自己的路!国家如此,互联网如此,贸易如此,中国的企业如此,EHS也要如此,走出自己路。
企业的EHS桎梏:始终处于被客户要求、被机构审核、被政府督察的“三被”状态;而许多企业仍在靠外力找问题,靠外力定方案,靠外力求数据,始终无力找到自己的方向,明确自己的标准,企业又如何获得公平与公正?如何赢得尊重?
企业的EHS自信:突破桎梏,精准定位,达至“三合”。
改革开发40年,国家在变,人也在变;经济在变,商业在变,企业的经营在变,EHS也在变。十年前,我们就在谈“合法合规”,而今天我们还要谈“合规”,但合规本身的内涵已发生了变化。 “立善法,治天下,安民心;法律,治国之重器。良法,善治之前提。” 合情、合理、合法是EHS的三个侧面,“三合”境界要一起达成,同步实现。
2019年3月22日
我们一起来定位自己,寻找“三合”之路,寻找属于EHS的自信。
本次峰会涉及四大主题,每一主题约1个半小时,企业实战,落地细节、充分研讨、互动分享,教训大家一同受,经验一起享。
主题一:2018,EHS大事件与法律法规变化与趋势
透过EHS事件看背后的发展趋势,透过现象看社会的EHS动力变化,透过法律法规的变动,看EHS技术逻辑与思维。
主题演讲:EHS的龙门跳:从“合规”到卓越
演讲嘉宾:彭小燕老师,十五年如一日,立足当下,前瞻EHS发展;
同提供2018年全年EHS法律法规变化清单与重点解读。
主题二:生态环境 VS 企业环保
让危险废物鉴定机构谈谈:何为危险废物主?鉴定有办法,管理有措施
名录的好处是易于理解,简单明了;名录的坏处是不精准,定量难。高成本的危险废物管理,浪费的不仅是企业利润,更是资源的不当分配与浪费。
主题演讲:如何鉴定危险废物鉴定? (40分钟)
演讲嘉宾:特邀专业机构的危险废物鉴定人
主题讨论:生态环境?;び肫笠党中⒄?(30-40分钟)
A 企业分享环保经验(3-5家企业代表发言):
(1)没危废指标的你是如何搞定的?
(2)集团有个合规部还有个律师,他能帮助我们做些什么?
(3)周边居民的投诉是如何“搞定”的?
(4)供应链的风险,我们怎样评估?
(5)其他你关注的话题,由你来提,你来讲…..
B:提问与回答
主题三:应急管理 VS 安全生产
国家应急管理部,要抓住高风险,杜绝群死群伤;企业还未成长,政府就放手。自主管理说易还难。企业的主体责任,要自己承担。
应急预案每家企业都编了,都上报备案了,好用吗?现场处置的员工会用吗?应急演练更是一件大工程。特别是综合预案,如何做到演练而非“演戏”?从演戏到演练再到演习,这是怎样的过程?
法规规定企业“大”领导要做应急总指挥,只是…总指挥不是天生的,需要特定的素养与能力。我们EHS人该怎么办?
主题演讲:企业重大突发事件的应急管理,“应急指挥官”是怎样的?(30分钟)
演讲嘉宾:著名国际企业应急部门负责人
主题讨论:追求安全管理零缺陷,匹配生产高效率,安全自主
A 企业安全管理经验(每家约5分钟,约3-5家企业代表发言,共30分钟):
(1)采用手机APP进行高危作业审批的利与弊(候选人,吴军 10分钟)
(2)我们怎样评估和推进安全文化(候选人,HOLLY 10 分钟)
(3)10年以上的老厂房,电气与消防设施不合新规,如何办? 
(4)怎样让外来和尚认真念经,对领导们念出“真经”?
(5)其他你关注的话题,由你来提,你来讲…
B:提问与回答:10分钟
主题四:生命健康与职业伤害
生命流失总会有生老病死,职业伤害却为法所不容。界线清晰是职业卫生管理的第一步。企业负责全面责任的同时,职业危害“扩大化”,却不能解决老板心中的疑惑、更不能带来员工舒适、健康与高效。
演讲嘉宾:著名企业安全部门负责人,谈职业卫生技术服务员工
特别增设讨论环节:职业卫生从管理回归职业疾病预防原则,技术手段有依据
A 企业职业卫生管理经验(3-5家企业代表):
(1)老员工的职业损伤,我们是如何处理?
(2)让员工感受到“关心”,我们的做法?
(3)企业移动工位太多,怎样做好通风和降尘?
(4)外来人员的职业卫生要我们管吗?
(5)其他你关注的话题,由你来提,你来讲…
B:提问与回答
总结篇:做个会“讲故事“擅“讲理”的EHS人
评出:本届年会中的最佳企业分享人(神秘奖品,开心助力我们EHS前进。)
互动邀请:
企业是最现实的战场,邀请各位提供“奇葩找茬”问题,聚焦集体智慧。
企业是最佳实践的产出地,邀请各位分享企业“实践成就”,合情合理合法的三合境界,共同升级。
活动中讲设立的主题讨论环节,将从大家的问题和经验选择分享者,每人5分钟。
将由与会者评选出最佳分享人员前三名,设置特别奖品赠送分享人。
请将您的“奇葩”问题发E-MAIL到[email protected],我们会仔细看每一个问题和案例,确定现场分享者。分享者将获得特别神秘礼物。
将获得的收益
作为企业:
- 掌握EHS法规新动态,了解EHS变化趋势,预见,掌控;
- 挖掘EHS与企业的精准定位; 
- 企业的EHS自信,做到合情合理合法!
作为个人:
一切都在变,如何适应这些巨变并在变化中清晰定位自已的角色?本届峰会,助力您:
- 了解身边的EHS变化,能够吃透理,掌握情,合乎法!
- 管理好团队,管理好趋势与员工对EHS的期望!
- 管理好自已,找到自己的方向和自信!
请向我司索取峰会报名表格,并通过传真、电子邮件或其他方式向我司提出参会申请。
--RMB 1,280元/位 (含会议费、资料费、午餐及茶点等费用)

培训对象

企业的厂长,总经理,EHS负责人,EHS部门专职管理人员及资深EHS技术人员等等。

培训地点

广东省广州市

培训讲师

 
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